ניצחה את הביטוח הלאומי: מורה קיבלה פיצויים על צרידות שהוכרה ‘מחלת מקצוע’
הביטוח הלאומי אישר לאחרונה את תביעתה של מורה הסובלת מצרידות ויבלות במיתרי הקול, זאת לאחר שקודם לכן הודיע על כוונתו לדחות את תביעתה להכרה במחלת מקצוע.
המורה שעובדת חמש עשרה שנים בחינוך מיוחד התקשתה להוכיח את זכאותה והדבר עמד לעלות לה בדחייה אפשרית. ההודעה שהיא קיבלה מהביטוח הלאומי הייתה חד משמעית. “אי המצאת החסרים תוביל לדחיית התביעה וסגירת התיק.”
“בשלב הקריטי הזה המורה פנתה אלינו כדי שנתערב לטובתה.” אומרים בצוות הרפואי של החברה המרכזית למימוש זכויות. “חשוב להבין, הוכחת קיום מחלת מקצוע הינה עניין רפואי ואינה דבר של מה בכך. ללא הכרה, לא יתקבלו פיצויים וההליך עלול להיגרר לבית הדין לעבודה.”
“חוות דעת בתחום אף אוזן גרון שניתנה במקרה זה מתייחסת לצרידות ממנה סובלת המורה, שהתפתחה כתוצאה ממאמץ יתר של מיתרי הקול במהלך עבודתה.” אומר ד”ר דבירי, המנהל הרפואי של החברה. “הרמת הקול אצל עובדים בהוראה היא טבעית וחלק אינטגרלי מהעבודה. קשירת הקשר הסיבתי בין המחלה שהתפתחה, לבין העיסוק הספציפי של המורה היא מהות חוות הדעת והבסיס להשגת ההכרה בתביעה.”
פרק הזמן להוכחת קיומה של מחלת מקצוע הולך ומצטמצם ובחברה המרכזית למימוש זכויות פועלים מסביב לשעון כדי להשיג את ההכרה המבוקשת. התיקים הרפואיים מכל שנות עבודתה של המורה מובאים בפני הצוותים הרפואיים והמסקנות העולות מהם רק משמשות לחיזוק וביסוס התביעה.
הצוות הרפואי של החברה מאשר שהכול מוכן והביטוח הלאומי מקבל לידיו את החסרים וממשיך לדון בתביעת המורה למחלת מקצוע. חרף מסקנות הוועדה הקודמות, לפיהן, אין הוכחה ל’מיקרוטראומה’, כלומר, פגיעות קטנות ומצטברות שהובילו לנזק הרפואי הקיים, הועדה הרפואית כעת חוזרת בה לאור הממצאים החדשים שהיא מקבלת וממליצה כן לאשר את התביעה. סוף כל סוף, הביטוח הלאומי מכיר במחלת המקצוע של המורה ופוסק לה פיצויים גבוהים.
בחברה המרכזית למימוש זכויות מבקשים לחדד. מורים, עובדי הוראה, גננות, אשר נפגעו במהלך עבודתם, אם בשטח בית הספר או גן הילדים, אם בטיול שנתי, בדרך לעבודה או בחזרה ממנה, יכולים להיות זכאים במקרים רבים לפיצויים ולקצבאות, הן כאשר מדובר במחלת מקצוע, מחלה שהתפתחה בשל העבודה, והן כאשר מדובר בפגיעה בעבודה בשל אירוע חד פעמי שאירע.
אמנם כן, לא קל להתנהל מול ענף נפגעי עבודה בביטוח הלאומי, להבין את מכלול ההטבות האפשרויות והדרך לקבל אותן, אך חשוב לדעת שיש זכויות המגיעות לנפגעי עבודה ושיש גורמי מקצוע שיכולים לעזור כשמתעורר הצורך לכך.
